Verhinderungspflege-Quiz

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Quiz Verhinderungspflege – PdA (#68)

Willkommen beim Pflegewissen-Quiz zur Verhinderungspflege von Pflege-durch-Angehoerige.de

Erfahren Sie, wie gut Sie im Thema Verhinderungspflege informiert sind.

Lassen Sie uns gleich loslegen.

Teil 1 von 4 zum Thema Verhinderungspflege

Es ist immer nur EINE Antwort richtig.

Kann ich Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege kombinieren?

Nein, eine Kombination ist nicht möglich

Ja, eine Kombination ist möglich (Umwandlung maximal 806 €)

Ja, eine Kombination ist möglich (Umwandlung volles Budget)

Ja eine Kombination ist möglich, wenn es ein Pflegedienst macht

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um Verhinderungspflege zu erhalten?

Der Pflegedienst muss Kapazitäten haben

Mindestens Pflegegrad 2, Pflegeperson muss verhindert sein

Es gibt keine Voraussetzungen

Mindestens Pflegegrad 1, Pflegeperson muss verhindert sein

Muss die Ersatzpflegeperson bestimmte Qualifikationen haben?

Nein, es sind keine Qualifikationen notwendig

Ja, die Ersatzpflegeperson muss entweder aus der Pflege oder aus dem medizinischen Bereich kommen

Ja, die Ersatzpflegeperson muss eine Schulung zur „qualifizierten Ersatzpflegeperson“ nachweisen

Ja, ein Erstehilfekurs wird benötigt

Wer hat Anspruch auf Verhinderungspflege?

Jeder Mensch mit einer Schwerbehinderung

Jeder Pflege- oder Betreuungsdienstdienst

Alle Pflegebedürftige ab Pflegegrad 1

Alle Pflegebedürftige ab Pflegegrad 2

Wie hoch ist der maximale Betrag für die Verhinderungspflege pro Jahr?

2.418 € mit Umwandlung aus der Kurzzeitpflege

3.386 € mit Umwandlung aus der Kurzzeitpflege

Abhängig vom Pflegeaufwand und vom Pflegegrad

1.612 €

Kann ein Familienmitglied die Verhinderungspflege übernehmen?

Nein, Verhinderungspflege kann nur ein Pflege- oder Betreuungsdienst nutzen

Nein, das ist grundsätzlich ausgeschlossen

Ja, aber abhängig vom Verwandtschaftsgrad mit einem geringeren Budget

Ja, das geht, es kann der volle Betrag genutzt werden

Wie oft und wie lange kann ich „stundenweise“ Verhinderungspflege in Anspruch nehmen?

Stundenweise ist nicht möglich, nur tageweise

Abhängig davon wer die Ersatzpflege übernimmt

Bis zu 42 Tage (6 Wochen) im Jahr

Beliebig oft, solange das Budget reicht

Wo beantrage ich die Verhinderungspflege?

Pflegekasse

Landratsamt

Hausarzt

Krankenkasse

Wie oft und wie lange kann ich „tageweise“ Verhinderungspflege in Anspruch nehmen?

Beliebig oft, solange das Budget reicht

Bis zu 42 Tage (6 Wochen) im Jahr

Tageweise ist nicht möglich, nur stundenweise

Abhängig davon wer die Ersatzpflege übernimmt

Wird das Pflegegeld während der Verhinderungspflege weitergezahlt?

Ja, aber ggf. mit Kürzungen

Vielleicht, das muss mit der Pflegekasse verhandelt werden

Ja, in voller Höhe

Nein, der Anspruch ruht

Teil 2 von 4 zum Thema Verhinderungspflege

Es ist immer nur EINE Antwort richtig.

Was passiert, wenn der Betrag für die Verhinderungspflege aufgebraucht ist?

Der Rest muss selbst getragen werden

Es kann ein Antrag auf „Erweiterung der Verhinderungspflege in Ausnahmefällen“ bei der Pflegekasse gestellt werden

Es können bis zu 1.774 € aus der Kurzzeitpflege umgewandelt werden

Es können bis zu 806 € aus der Kurzzeitpflege umgewandelt werden

Kann ich Verhinderungspflege im Ausland in Anspruch nehmen?

Ja, das ist unter gewissen Voraussetzungen möglich

Nein, das ist grundsätzlich ausgeschlossen

Nein, da eine pflegebedürftige Person nicht reisen darf

Ja, aber nur wenn eine Pflegefachkraft vor Ort ist

Wie lange im Voraus muss ich die Verhinderungspflege bei der Pflegekasse beantragen?

Es gibt keine Frist, kurzfristig möglich

1 Jahr

Warum muss ich das beantragen?

4 Wochen

Welche Unterlagen benötige ich für den Antrag auf Verhinderungspflege?

Es ist kein Antrag notwendig, die Kasse überweist den Betrag pauschal zum Jahresbeginn

KFZ-Zulassung für die Fahrtkosten

Grundbuchauszug um die häusliche Ersatzpflege nachweisen zu können

Antrag und Abrechnungsbogen der Pflegekasse

Wie wird die Verhinderungspflege abgerechnet?

Eine E-Mail oder ein Brief mit dem Gesamtbetrag an die Pflegekasse, als Zwei-Zeiler reicht aus

Weiß ich nicht, warum sollte ich das auch machen?

Der Betrag wird abhängig vom Pflegegrad automatisch am Jahresanfang überwiesen, deswegen muss nicht abgerechnet werden

Mit dem Antrag und Abrechnungsbogen der jeweiligen Pflegekasse (auch formlose Vorlagen sind möglich)

Gibt es Unterschiede in der Verhinderungspflege bei verschiedenen Pflegegraden?

Ja, je höher der Pflegegrad desto mehr Tage können genutzt werden

Ja, je höher der Pflegegrad desto höher das Budget

Nein, es gibt ab Pflegegrad 1 keinen Unterschied

Nein, es gibt ab Pflegegrad 2 keinen Unterschied

Kann ich Verhinderungspflege stundenweise nutzen?

Ja, aber nur wenn es Familienangehörige sind

Ja, das ist möglich

Nein, es gehen nur volle Tage

Ja, aber nur wenn es ein Pflege- oder Betreuungsdienst übernimmt

Kann ich die Verhinderungspflege rückwirkend beantragen?

Nein, das ist grundsätzlich ausgeschlossen

Ja, bis zu 4 Jahre

Ja, für das zurückliegende Jahr

Ja, nur für das laufende, aktuelle Jahr möglich

Was zählt als Verhinderungsgrund für die Hauptpflegeperson?

Nur zwingend notwendige Termine und auch nur mit einer entsprechenden Bescheinigung

Arbeiten beim Arbeitgeber

Krankheit, Urlaub, sonstige Termine

Es benötigt keinen Grund

Teil 3 von 4 zum Thema Verhinderungspflege

Es ist immer nur EINE Antwort richtig.

Kann ich Verhinderungspflege auch bei Krankenhausaufenthalten der Pflegeperson nutzen?

Ja, das ist möglich, die Pflegeperson ist ja verhindert

Ja, aber nur die ersten drei Tage

Nein, ein Krankenhausaufenthalt ist kein Verhinderungsgrund

Ja, aber nur eine stundenweise Verhinderungspflege

Kann ich eine Kombination aus professioneller Pflege und Angehörigenpflege nutzen?

Nein, man muss sich entscheiden, wer die Leistung erbringt

Ja, das ist möglich

Ja, aber nur im Verhältnis von maximal 30% Angehörige / 70% professioneller Pfleger

Ja, aber nur im Verhältnis von maximal 50% Angehörige / 50% professioneller Pfleger

Wie finde ich eine geeignete Ersatzpflegeperson?

Häusärzte führen ein Register von Ersatzpflegepersonen

Die Ersatzpflegeperson muss selbst organisiert werden (Freunde, Bekannte, Verwandte, etc.)

Stellenausschreibung in der lokalen Zeitung

Die Pflegekasse schickt eine Ersatzpflegeperson bei Bedarf vorbei

Ist die Verhinderungspflege für die Ersatzpflegeperson steuerpflichtig?

Ja, die Verhinderungspflege muss versteuert werden, aber mit einem geringeren Steuersatz

Nein, die Verhinderungspflege ist grundsätzlich für jeden steuerfrei

Ja, die Verhinderungspflege muss zum regulären Steuersatz versteuert werden

Nein, in der Regel nicht, sofern eine sittlich-moralische Verpflichtung besteht und nicht mehr als 1 Person betreut wird

Wie lange muss die Pflege vor der ersten Inanspruchnahme der Verhinderungspflege bestanden haben?

Es gibt keine Vorpflegezeit seitens der Pflegeperson

Sechs Monate muss die Pflegeperson gepflegt haben, bevor ein Anspruch besteht

Neun Monate muss die Pflegeperson gepflegt haben, bevor ein Anspruch besteht

Zwölf Monate muss die Pflegeperson gepflegt haben, bevor ein Anspruch besteht

Was passiert, wenn die Pflegeperson plötzlich ausfällt?

Es sind keine Maßnahmen erforderlich

Die pflegebedürftige Person muss umgehend in eine stationäre Einrichtung

Es kann eine Ersatzpflegeperson die Pflege übernehmen und über das Budget bezahlt werden

Übernimmt die Pflegekasse die Kosten für Reisekosten der Ersatzpflegeperson?

Ja, aber nur bis 50 KM Entfernung

Ja, im erforderlichen Umfang

Ja, aber nur bis 75 KM Entfernung

Nein, eine Fahrtkostenübernahme ist nicht möglich

Kann ich Verhinderungspflege mehrfach im Jahr nutzen?

Ja, das ist möglich, es muss auf nichts geachtet werden

Nein, es geht nur am Stück, ohne Unterbrechung

Ja, aber nur bei professioneller Pflege, nicht bei Angehörigen

Ja, es muss aber ggf. auf die 42-Tage-Grenze geachtet werden

Teil 4 von 4 zum Thema Verhinderungspflege

Es ist immer nur EINE Antwort richtig.

Kann ich das Verhinderungspflege-Budget für einem stationären Aufenthalt nutzen?

Ja, zum Beispiel in einer Kurzzeitpflegeeinrichtung (Verhinderungspflege wird dabei umgewandelt)

Nein, das ist ausgeschlossen, die Verhinderungspflege muss im häuslichen Umfeld stattfinden

Kann ich als Pflegeperson während der Verhinderungspflege eine Kur oder Reha machen?

Ja, das ist möglich, da die Pflegeperson verhindert ist

Nein, Kur oder Reha sind kein Verhinderungsgrund

Ja, aber maximal 5 Tage am Stück

Pflegende Angehörige benötigen keine Auszeiten, daher ist es nicht erforderlich

Wie wirkt sich die Verhinderungspflege auf das Pflegegeld aus?

Das Pflegegeld erhöht sich während der Verhinderungspflege

Während der Verhinderungspflege wird kein Pflegegeld bezahlt

Bei der „tageweisen“ Verhinderungspflege kann es zu Kürzungen kommen

Es gibt keine Auswirkungen auf das Pflegegeld

Kann Verhinderungspflege auch bei Pflegegrad 1 genutzt werden?

Ja, aber nur mit 50% vom Budget

Nein, bei Pflegegrad 1 besteht kein Anspruch auf Verhinderungspflege

Ja, genauso wie bei den anderen Pflegegraden auch

Gibt es eine Altersgrenze für die Ersatzpflegeperson?

Es gibt keine Altergrenze, die Ersatzpflegeperson muss sich aber körperlich, seelisch und geistig in der Lage sehen

Ja, die Ersatzpflegeperson muss mindestens 16 Jahre alt sein, und darf höchsten 75 Jahre alt sein

Ja, die Ersatzpflegeperson muss mindestens 18 Jahre alt sein, und darf höchsten 70 Jahre alt sein

Ja, die Ersatzpflegeperson muss mindestens 14 Jahre alt sein, und darf höchsten 80 Jahre alt sein

Muss ich Nachweise über die tatsächlichen Kosten der Verhinderungspflege erbringen?

Nein, die Abrechnung mit der Kasse erfolgt pauschal

Ja, die Kosten müssen nachgewiesen werden (Stunden-Nachweise, Fahrtkosten-Nachweise etc.)

Ja, aber nur wenn es ein Pflege- oder Betreuungsdienst macht, Angehörige müssen keine Nachweise führen

Ja, aber nur für die Fahrtkosten, der Rest wird pauschal bezahlt

Kann ich die Verhinderungspflege bei der Betreuung von Demenzkranken nutzen?

Ja, es gelten die gleichen Bedingungen wie für Patienten ohne Demenz

Nur wenn der Patient in der Zeit stationär untergebracht ist

Ja, es gibt dafür sogar 535 € mehr Budget im Jahr

Nein, dafür ist die Verhinderungspflege nicht vorgesehen

Wie hoch ist der Stundenlohn für eine Ersatzpflegeperson?

Der Stundenlohn orientiert sich am Tarifvertrag für Pflegefachkräfte

Der Stundenlohn richtet sich an der Aufwandsentschädigung für Ehrenamt

Es darf nur der Mindestlohn für Hilfskräfte bezahlt werden

Der Stundenlohn ist frei wählbar, zwischen 12 und 20 € je Stunde sind ein guter Richtwert

Ergebnis des Quiz

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